Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по ДПО: что меняется с 1 сентября 2025 года
Приказ Минобрнауки РФ от 24.03.2025 № 266
С 1 сентября 2025 года вступает в силу новый порядок для всех, кто реализует дополнительные профессиональные программы (ДПП) — программы повышения квалификации (ПК) и профессиональной переподготовки (ПП). Документ действует до 1 сентября 2031 года и заменяет прежние приказы 2013 года.
Скачать приказ Минобрнауки РФ от 24.03.2025 № 266
На кого распространяется порядок
Порядок обязателен для:
организаций дополнительного профессионального образования,
вузов,
профессиональных образовательных организаций,
иных юридических лиц, осуществляющих обучение по ДПП.
Приём и договор
Приём на обучение проводится на условиях, установленных локальными актами организации в соответствии с законодательством РФ. Обучение ведётся на основании договора об образовании в простой письменной форме с обучающимся и/или лицом, оплачивающим обучение, либо за счёт бюджетных ассигнований.
Кто допускается к обучению
К освоению ДПП допускаются лица:
с высшим и/или средним профессиональным образованием;
получающие высшее и/или среднее профессиональное образование (студенты и обучающиеся СПО).
Виды программ и их цели
Дополнительное профобразование реализуется через:
программы повышения квалификации — совершенствование или получение новых компетенций в рамках имеющейся квалификации;
программы профессиональной переподготовки — получение компетенций для нового вида профессиональной деятельности и новой квалификации.
Структура и содержание программ
Содержание ДПП должно обеспечивать достижение целей и планируемых результатов, учитывать профстандарты, квалификационные требования и иные обязательные требования к знаниям и навыкам по должностям.
Структура программы оформляется:
учебным планом,
календарным учебным графиком,
рабочими программами дисциплин/модулей,
оценочными материалами,
описанием форм аттестации.
Допускается использование системы зачётных единиц (объём и правила устанавливает организация).
Для ПК в структуре обязательно фиксируется перечень компетенций, которые качественно изменяются. Для ПП — характеристика новой квалификации, связанные с ней трудовые функции/уровни и перечень новых компетенций.
Если по направлению утверждена примерная или типовая ДПП, собственная программа должна ей соответствовать.
Форматы обучения и академический час
Организация вправе применять модульный принцип, дистанционные образовательные технологии и/или электронное обучение; возможен индивидуальный учебный план.
Обучение может быть непрерывным либо поэтапным (освоение отдельных модулей, практика, сетевые формы). Учебный год определяется организацией. Академический час — 45 минут.
Минимальная трудоёмкость
Сроки устанавливаются программой и/или договором и должны обеспечивать достижение результатов. Минимум:
повышение квалификации — не менее 16 часов,
профессиональная переподготовка — не менее 250 часов.
Стажировка как форма реализации
ДПП может реализовываться полностью или частично в форме стажировки для изучения передового опыта, закрепления теории и получения практических навыков. Содержание и сроки стажировки определяет организация; возможны индивидуальный и групповой форматы. По итогам стажировки выдаётся соответствующий документ о квалификации.
Зачёт ранее освоенных результатов
Слушатель вправе зачесть результаты ранее освоенных дисциплин/модулей, практики и иных программ, в том числе полученных за рубежом, в порядке, установленном локальным актом организации.
Итоговая аттестация и документы
Освоение ДПП завершается итоговой аттестацией в форме, определяемой организацией. Успешное прохождение даёт право на:
удостоверение о повышении квалификации (для ПК);
диплом о профессиональной переподготовке (для ПП).
Квалификация, указанная в документе, предоставляет право выполнять трудовые функции, для которых законом установлены обязательные требования к наличию квалификации (если иное не предусмотрено). Лицам, не прошедшим аттестацию или освоившим часть программы, выдаётся справка об обучении/периоде обучения.
Документы о квалификации оформляются на русском языке и заверяются печатью; возможно дублирование на иностранном языке по порядку, установленному организацией. При параллельном освоении ДПП со СПО/ВО удостоверение/диплом выдают одновременно с основным документом об образовании.
Оценка качества реализации ДПП
Качество оценивают по трём направлениям:
соответствие достигнутых результатов целям и планируемым результатам;
соблюдение требований к структуре, порядку и условиям реализации;
способность организации эффективно предоставлять образовательные услуги.
Формы оценки: внутренний мониторинг и внешняя независимая оценка.
Практические шаги для организаций (чек-лист)
Обновите локальные акты: порядок приёма, зачёта результатов, ИУП, применение дистанционных технологий, учёт зачётных единиц.
Проверьте структуру программ: цели, результаты, учебный план, календарный график, РПД, оценочные материалы, формы аттестации.
Сверьте трудоёмкость: ПК — от 16 часов, ПП — от 250 часов.
Предусмотрите стажировки (при необходимости) и закрепите порядок их организации и документирования.
Обновите формы документов: бланки удостоверений/дипломов, порядок выдачи, сроки, языковые версии.
Настройте оценку качества: регламент внутреннего контроля, готовность к внешней оценке.
Обновите коммуникации с абитуриентами: условия приёма и требования к уровню образования.
Важные даты и переходный период
Старт применения: 1 сентября 2025 года.
Срок действия: до 1 сентября 2031 года.
Отменяются прежние приказы 2013 года.
Частые вопросы
Можно ли обучать студентов (ещё без диплома)?
Да, допускаются лица, получающие СПО или ВО.
Можно ли зачесть ранее пройденные курсы?
Да, при наличии подтверждающих документов и локального порядка зачёта.
Сколько длится учебный час?
45 минут.
Нужно ли следовать примерной программе?
Если по направлению утверждена примерная/типовая ДПП, собственная программа должна ей соответствовать.